守山商工会では、Well-being(ウェルビーイング）【身体的、精神的、社会的に良好な状態】の実現に向けた働き方改革の取り組みの一つとして、職員が快適に働くことができるよう、軽装勤務の通年化を実施することとしましたのお知らせします。

開　始　日： 令和６年１１月１日（金曜日）　

ね　ら　い： 職員が気候に合わせて快適で働きやすいと感じる服装を自ら選択できるようになれ

　　　　　 ば、職員個人の価値観の尊重や職場の魅力向上につながります。

　　　　　 また、働きやすい職場環境づくりを推進することで、職員のストレス軽減や健康増

　　　　　 進、モチベーションアップなどを図り、その結果として、業務能率の向上につなが

　　　　　 ります。

留　意　点：１.職員としての品位を損なわず、不快感を与えない節度のある服装で行ないます。

　　　　 　 ２.社会通念上必要と判断される場面においてはネクタイやジャケットを着用する

　　　　　　 など、TPO（時・場所・場面）にあわせた着こなしに配慮します。

　　　　 　 3. ネクタイやジャケットの着用を一律に禁じるものではありません。